企業(yè)管理：C管理模式理論

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　　C管理模式理論所謂C管理模式，就是構(gòu)建一個以人為核心，形神兼?zhèn)?、遵循宇宙和自然組織普遍法則，能夠不斷修正、自我調(diào)節(jié)、隨機應變的智慧型組織，并將中國人文國學（為人處事之道）與西方現(xiàn)代管理學（做事高效高量之法）相互融合，進行企業(yè)人性化管理的一種新型企業(yè)組織管理運營模式。

　　“以人為核心”是構(gòu)建智慧性組織的基本，是C管理模式的關(guān)鍵。

　　“以人為本”運營智慧性組織，是C管理模式的原則。

　　“道法自然”，遵循自然組織的普遍規(guī)律和基本法則，是C管理模式的特征。

　　是指從管理思想、管理理論、管理原則、組織結(jié)構(gòu)（包括職能結(jié)構(gòu)、部門結(jié)構(gòu)、責權(quán)結(jié)構(gòu)）、運行機制及運行方式，到管理技法、管理工具的整個管理體系的總稱。模式，是指某種事物的結(jié)構(gòu)特征與存在形式。盡管“模式”一詞無論在實務界還是理論界都已經(jīng)使用得相當廣泛，但將其作為研究問題的一種新思路、新方法，仍然需要與時俱進，不斷探索。管理模式指管理所采用的基本思想和方式，是指一種成型的、能供人們直接參考運用的完整的管理體系，通過這套體系來發(fā)現(xiàn)和解決管理過程中的問題，規(guī)范管理手段，完善管理機制，實現(xiàn)既定目標。

責任編輯：Seazy

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發(fā)布：2026-01-14 13:26 編輯：xiaona [打印此頁] [關(guān)閉]