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巧用系統(tǒng)數(shù)據(jù)提升CEO管理水平
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來(lái)源:泛普軟件信息化項(xiàng)目實(shí)施完成后,信息系統(tǒng)會(huì)產(chǎn)生大量的數(shù)據(jù)和信息。這些數(shù)據(jù)中哪些是CEO需要的?什么時(shí)候需要數(shù)據(jù)?需要的數(shù)據(jù)從哪里來(lái)、由誰(shuí)提供?CEO該如何利用好這些數(shù)據(jù)?如何讀懂這些數(shù)據(jù)背后的信息呢?
信息化項(xiàng)目實(shí)施完成后,信息系統(tǒng)會(huì)產(chǎn)生大量的數(shù)據(jù)和信息。這些數(shù)據(jù)中哪些是CEO需要的?什么時(shí)候需要數(shù)據(jù)?需要的數(shù)據(jù)從哪里來(lái)、由誰(shuí)提供?CEO該如何利用好這些數(shù)據(jù)?如何讀懂這些數(shù)據(jù)背后的信息呢?
CEO需要什么數(shù)據(jù)
企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化后,CEO面臨的問(wèn)題是“信息過(guò)剩”的難題,因?yàn)閷?duì)CEO來(lái)說(shuō)最寶貴的資源是工作時(shí)間。所以CEO一定要清楚自己需要什么數(shù)據(jù),CIO、CFO等如何配合,比如可以根據(jù)戰(zhàn)略地圖來(lái)定需要哪些數(shù)據(jù)。
比如,醫(yī)院院長(zhǎng)需要的數(shù)據(jù)有:
● 醫(yī)院運(yùn)營(yíng)情況的及時(shí)數(shù)據(jù),這類數(shù)據(jù)強(qiáng)調(diào)的是及時(shí)性,不需要分析處理。比如每天的業(yè)務(wù)量、業(yè)務(wù)收入、搶救病人數(shù)、死亡病人數(shù)、危重病人數(shù)。這些數(shù)據(jù)由統(tǒng)計(jì)員及相關(guān)業(yè)務(wù)人員發(fā)到院長(zhǎng)郵箱或手機(jī)。如果院長(zhǎng)對(duì)相關(guān)的數(shù)據(jù)有疑問(wèn),可以叫CIO或CFO核實(shí)及解釋。
● 每月的分析數(shù)據(jù)。CIO每月會(huì)提供醫(yī)院的信息簡(jiǎn)報(bào)、CFO也會(huì)提供財(cái)務(wù)分析月報(bào),這些數(shù)據(jù)經(jīng)過(guò)專業(yè)人員的加工,會(huì)找出運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題并提供決策建議。
● 每月的績(jī)效指標(biāo)。
什么時(shí)候要數(shù)據(jù)
在需要的時(shí)候得到需要的數(shù)據(jù),提前提供數(shù)據(jù)也會(huì)造成浪費(fèi)。比如某醫(yī)院的院長(zhǎng)每天上午要求得到上一天醫(yī)院運(yùn)行基本情況的數(shù)據(jù)。每月14號(hào)前得到上個(gè)月的分析數(shù)據(jù)。
誰(shuí)提供數(shù)據(jù)
這個(gè)問(wèn)題牽涉到信息系統(tǒng)的深度和廣度的問(wèn)題,也與CEO及CIO、CXO的水平有關(guān)。絕大多數(shù)CEO現(xiàn)在還不能一按鼠標(biāo)就可以得到這些數(shù)據(jù),但借助其它人幫助,CEO可以在需要的時(shí)候得到需要的信息。我認(rèn)為多數(shù)的時(shí)候CEO需要其它人提供數(shù)據(jù)特別是分析數(shù)據(jù),CEO在系統(tǒng)里查原始數(shù)據(jù)只有在自己有疑問(wèn)時(shí)才查。
數(shù)據(jù)用來(lái)干什么
●與戰(zhàn)略有關(guān)的工作。筆者所在的單位,有戰(zhàn)略地圖,數(shù)字提供戰(zhàn)略地圖的數(shù)據(jù),CEO就知道戰(zhàn)略的執(zhí)行情況,財(cái)務(wù)、客戶、流程、員工的數(shù)據(jù)都有了,戰(zhàn)略的執(zhí)行情況就清楚了,數(shù)據(jù)也為決策提供依據(jù),比如,在2006年初制定了重點(diǎn)發(fā)展婦產(chǎn)科兒科的決定,就是因?yàn)閿?shù)據(jù)顯示這兩個(gè)科發(fā)展快。但由于隨后政府啟動(dòng)勞務(wù)工醫(yī)療保險(xiǎn),數(shù)字顯示社區(qū)健康服務(wù)中心的業(yè)務(wù)量發(fā)展更加迅速,我們果斷將資源投入社區(qū)健康服務(wù)中心。
●審批依據(jù)。CEO有了及時(shí)的數(shù)據(jù)后,各種審批就有了依據(jù),比如公立醫(yī)院都存在人浮于事的現(xiàn)象,有了各科室的人均工作量及人均收入數(shù)據(jù)后,是否要增加人手就心中有數(shù)了,又比如進(jìn)藥計(jì)劃是系統(tǒng)自動(dòng)生成的就避免了浪費(fèi)。
● 控制計(jì)劃及預(yù)算。數(shù)字化后計(jì)劃及預(yù)算的執(zhí)行情況能及時(shí)掌握,這樣就使計(jì)劃及預(yù)算的可控性大大增加。
●放權(quán)的集中管理。筆者所在的醫(yī)院有近40個(gè)社區(qū)健康服務(wù)中心,通過(guò)網(wǎng)絡(luò),能及時(shí)得到他們的信息。在放權(quán)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)了集中管理。
●績(jī)效評(píng)估。
●風(fēng)險(xiǎn)管理。比如某醫(yī)院信息系統(tǒng)每天會(huì)向院長(zhǎng)提供在院的危重病人名單,這樣院長(zhǎng)就可以有的放矢的關(guān)注這些醫(yī)療隱患較大的病人。病區(qū)主任知道院長(zhǎng)知道這些病人,也會(huì)重點(diǎn)關(guān)注。(it168)

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