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工作研究的內(nèi)容與任務
1、工作研究的內(nèi)容
工作研究的內(nèi)容,主要包括以下四個方面:
(1)尋求最經(jīng)濟合理的工作方法;
(2)工作標準化;
(3)制定時間標準;
(4)培訓操作人員,貫徹實施新工作方法
上述內(nèi)容可用圖7-1加以具體表述
工作研究是科學管理的一項重要基本內(nèi)容,也是一個分析解決問題的基本出發(fā)點。方法研究的目標是尋求最經(jīng)濟有效的工作方法。方法研究是時間研究的基礎,是對現(xiàn)行作業(yè)系統(tǒng)進行記錄和分析、尋求最合理、最經(jīng)濟、最有效的工作程序和操作方法的一種管理技術。時間研究則是選擇和比較工作方法合理與優(yōu)劣程度的依據(jù),也是制定標準作業(yè)和標準時間的前提。二者相互聯(lián)系,不可分割。一方面,確定了先進合理的工作方法后,才能建立起勞動定額;另一方面,有了先進的勞動定額,才能更好地培訓員工掌握該種新的工作方法。
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