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勞動定員的要求

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企業(yè)的定員，是指根據企業(yè)既定的產品方向和生產規(guī)模，在一定時期內和一定的技術、組織條件下，規(guī)定企業(yè)應配備的各類人員的數量標準。合理定員能為企業(yè)編制勞動計劃、調配勞動力提供可靠的依據；能促進企業(yè)改進工作，克服人浮于事、工作散漫和紀律松懈的現象，以提高效率。勞動定員的要求具體有以下兩點：

1、定員要按照先進合理的原則
定員既要考慮到現實的技術組織條件，又要充分挖掘勞動潛力，盡量應用先進工藝技術，改善勞動組織和生產組織形式；既保證滿足生產的需要，又避免人員的窩工浪費，盡量精簡機構，減少不必要的人員，用提高生產效率和工作效率的辦法來完成更多的任務。

2、定員要能夠正確處理各類人員之間的比例關系
要合理安排直接生產人員和非直接生產人員的比例關系，提高直接生產人員的比重，降低非直接生產人員比重；要正確處理基本人員和輔助人員的比例關系，做到合理安排，配備適當，根據企業(yè)發(fā)展的需要和實際可能，正確規(guī)定人員比例；此外，隨著科學技術的發(fā)展和企業(yè)經營管理要求的日益提高，企業(yè)中工程技術人員和管理人員的比重要逐步提高。

rn本篇文章來源于PMC資源網公益網站生產管理系統(tǒng)
發(fā)布：2025-12-16 06:27    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]

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