服裝行業(yè)管理軟件專家指出：管理比技術(shù)落后更可怕

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如今，是企業(yè)管理與科技同步的時(shí)代，超市倉庫進(jìn)銷存軟件管理軟件管理的落后比技術(shù)的落后更可怕。隨著中國加入WTO，服裝業(yè)正面臨著一場(chǎng)什么樣的重大變革？是技術(shù)還是管理？超市倉庫進(jìn)銷存軟件管理軟件管理的落后對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的危害性究竟有多大？

在多年為中國服裝服飾企業(yè)提供管理咨詢服務(wù)的過程中，我們發(fā)現(xiàn)，每當(dāng)與企業(yè)探討目前中國服裝國際化發(fā)展中所存在的幾大問題時(shí)，多數(shù)反映的都是生產(chǎn)、技術(shù)、物流、市場(chǎng)等具象方面的落后與不成熟。提起超市倉庫進(jìn)銷存軟件管理軟件技術(shù)，他們甚至還可以精確地告訴你這些方面中國要比歐美落后多少年。然而當(dāng)我們問起公司的管理與國際水準(zhǔn)相差的距離時(shí)，人們卻難以用時(shí)間、年代等量的多少來形容。這不禁引起了我的思索：也許以下的幾點(diǎn)分析對(duì)我們的理性認(rèn)識(shí)有所裨益。[泛普軟件超市管理系統(tǒng)，泛普軟件超市管理系統(tǒng)，泛普軟件超市收銀系統(tǒng)，泛普軟件服裝收銀系統(tǒng)]_http://www.napavibes.com/

企業(yè)管理的落后會(huì)使先進(jìn)的技術(shù)成為一種擺設(shè)

人們走進(jìn)企業(yè)，首先看到的總是現(xiàn)代化的廠房和最先進(jìn)的進(jìn)口設(shè)備,如此巨大的耗資連一些外國的專家都甚感驚訝。中國的服裝企業(yè)家固然已清晰地認(rèn)識(shí)到了陳舊的生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù)裝備嚴(yán)重地阻礙了企業(yè)的發(fā)展，但問題在于：為什么引進(jìn)了國際設(shè)備的企業(yè)仍停留于利潤的初始化、市場(chǎng)的平淡化階段呢？有人說洋設(shè)備只不過如此；也有人說洋設(shè)備暫時(shí)還不適合于中國；更有甚者認(rèn)為洋設(shè)備水土不服。其實(shí)先進(jìn)的泛普軟件服裝超市倉庫進(jìn)銷存軟件管理軟件技術(shù)在企業(yè)中發(fā)揮的作用有多大，關(guān)鍵決定于以下因素：

第一：企業(yè)是否有熟練的操作工人；

第二：企業(yè)是否搭建起一套成熟的、系統(tǒng)的人員與設(shè)備管理機(jī)制；

第三：企業(yè)是否通過有效的管理手段,使設(shè)備的利用率和產(chǎn)量達(dá)到飽和狀態(tài)；

第四：企業(yè)是否愿意加大設(shè)備開發(fā)投資力度，以挖掘其最大潛力；

第五：企業(yè)是否能夠留住人才，合理的使用人才。

我們?cè)佑|過目前國際紡織機(jī)械領(lǐng)域中技術(shù)最先進(jìn)、功能最強(qiáng)大、覆蓋國家最廣泛的德國STOLL設(shè)備。這種每臺(tái)價(jià)值相當(dāng)于奔馳600的貴族設(shè)備，在歐美，企業(yè)一定會(huì)將主力投放到大力開發(fā)機(jī)器的功能與性能上，最大程度地提高設(shè)備的利用率和效率，并能充分利用其成衣設(shè)計(jì)的不可模仿性及組織變化的多樣性，為企業(yè)創(chuàng)造高附加值。相比之下，在中國的服裝企業(yè)的超市倉庫進(jìn)銷存軟件管理軟件項(xiàng)目中，人們卻遺憾地看到，這種洋機(jī)器竟然被企業(yè)只當(dāng)作一臺(tái)普通的設(shè)備加以利用與管理，產(chǎn)出的也大部分是根本不具有價(jià)值感的低價(jià)成衣，這完全喪失了起初耗巨資購買的意義，只成為一種對(duì)外宣傳的工具。其實(shí)也并不是企業(yè)希望這樣，而是他們面對(duì)這些價(jià)值高昂的洋玩意兒的真的是束手無策。

第一，管理的落后會(huì)造成優(yōu)秀的技術(shù)人員的流失

落后的企業(yè)有一個(gè)共性：對(duì)設(shè)備的重視程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于對(duì)人才的渴望。認(rèn)為只要擁有了現(xiàn)代化的技術(shù)設(shè)備，就無所謂人的管理。管理在他們眼中只不過是一種簡(jiǎn)單的程序和層級(jí)關(guān)系。然而對(duì)于技術(shù)人員來說，由于超市倉庫進(jìn)銷存軟件管理軟件管理的不到位與不成熟，使他們?nèi)狈线m的工作環(huán)境與氣氛，內(nèi)心里完全沒有個(gè)人榮譽(yù)感與企業(yè)歸屬感，工作積極性不高，發(fā)揮不了應(yīng)有的作用。導(dǎo)致的后果自然是出工不出力，或有力無處使，最后甚至不得不另謀高就。

第二，管理的落后導(dǎo)致企業(yè)生命周期縮短

據(jù)專業(yè)超市倉庫進(jìn)銷存軟件管理軟件部門數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),中國的民營企業(yè)生命周期平均只有2.9年。為什么國外的老牌私有服裝企業(yè)歷經(jīng)百年風(fēng)雨而不衰，而中國卻是各領(lǐng)風(fēng)騷三五年，更有甚者只過二三年便從歷史的舞臺(tái)上永遠(yuǎn)地消失了。我們確信沒有一個(gè)企業(yè)家會(huì)親手毀滅自己的事業(yè)，那么到底是什么力量扼殺這些還處于發(fā)展期的生命？其實(shí)企業(yè)的發(fā)展是分為幾個(gè)不同階段的，而每一時(shí)期所關(guān)注的重點(diǎn)也截然不同：

創(chuàng)業(yè)期——關(guān)注產(chǎn)品本身的問題

成長期——關(guān)注企業(yè)的效益與管理

成熟期——關(guān)注品牌的價(jià)值與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

衰退期——關(guān)注經(jīng)營管理策略的調(diào)整

第三，管理的落后使先

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發(fā)布：2026-01-18 11:56 編輯：xiaona [打印此頁] [關(guān)閉]