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工資核算著眼于可以改善企業(yè)狀況的關(guān)鍵性因素

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在運(yùn)營(yíng)咨詢過(guò)程中，咨詢顧問(wèn)充當(dāng)多個(gè)角色．如專(zhuān)家、助手、伙伴、教練、學(xué)生等咨詢顧問(wèn)應(yīng)該注意工作方式與方法，靠完美的服務(wù)贏得客戶信賴與尊敬。 羅蘭．貝格提倡的工作方式是目的明確，有創(chuàng)新，針對(duì)性強(qiáng)．并注重實(shí)效。目的明確指著眼于可以改善企業(yè)狀況的關(guān)鍵性因素；創(chuàng)新指采用前沿的管理理論及思維方式．融合咨詢公司的全球經(jīng)驗(yàn)和最新的網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，以增強(qiáng)客戶對(duì)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的適應(yīng)性；針對(duì)性強(qiáng)指不是向客戶出售某種標(biāo)準(zhǔn)商品．而是結(jié)合客戶企業(yè)和行業(yè)實(shí)際狀況，提供適合客戶的、有針對(duì)性的方案；注重實(shí)效指項(xiàng)目自始至終，部通過(guò)與客戶方組成共同的工作小組來(lái)完成方案的設(shè)計(jì)，從而保證方案為客戶各層面管理層所接受．并得到有效實(shí)施，麥肯錫公司顧問(wèn)的工作方式是與客戶共同工作．共同解決問(wèn)題，在咨詢過(guò)程中．任何一項(xiàng)建議的提出部需要建立在擁有大量數(shù)據(jù)事實(shí)及嚴(yán)謹(jǐn)邏輯推玉里基礎(chǔ)上．杜絕憑感覺(jué)的非置化分析，麥肯錫根據(jù)對(duì)行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)．制定和實(shí)施績(jī)效改善計(jì)劃。
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發(fā)布：2026-01-14 10:44    編輯：xiaona    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]

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