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企業(yè)管理系統(tǒng)

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企業(yè)管理：評級體系

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　　評級體系無論是證券評級，還是企業(yè)評級，亦或特定信用關系評價，其依據(jù)都是一整套評級制度，包括評級對象、評級內(nèi)容、評級的方法、手段與程序，評級的指標體系與信用級別設置等。其中評級的指標體系是整個評級制度的靈魂，直接關系到信用評級工作的嚴肅性、權威性、科學性，直接影響信用評級活動的生命力。搞好評級指標體系，是保證評級結果的關鍵問題之一。

　　指標體系的設置必須有針對性和科學性，必須富有系統(tǒng)性、全面性。對不同的受評對象，其涉及的具體內(nèi)容有很大差異，因此必須針對不同的對象設計不同的指標。另外，評級內(nèi)容應盡可能多的考察影響受評企業(yè)的因素，把每一因素按影響程度區(qū)別開來，使其在指標體系中權重不同，做到既全面、系統(tǒng)，又有一定科學性。

　　科學指標體系的設置應當借鑒國際慣例做法，并結合中國的具體國情。由于國際優(yōu)秀的評級機構有上百年的歷史，他們通過多年的評級活動，摸索出了一套較為科學的評級指標體系，我們可以引用他們的指標評級的體系，主要是美國和日本的經(jīng)驗與做法。但是，與國外相比，中國的企業(yè)所有制和財務體制不同，會計核算制度亦不一致，這就必須根據(jù)中國具體的情況，對國外的指標體系進行修正和改造，科學地設計評級指標體系，恰如其分地評價受評對象。

責任編輯：Seazy
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發(fā)布：2026-01-14 15:21    編輯：xiaona    [打印此頁]    [關閉]

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