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企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的阻礙作用：負(fù)導(dǎo)向作用

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　　優(yōu)良企業(yè)文化具有正導(dǎo)向的作用。反之，不良企業(yè)文化則具有負(fù)導(dǎo)向作用。如在我國(guó)的國(guó)有企業(yè)中。由于長(zhǎng)期受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響。企業(yè)內(nèi)部形成了一些不適合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不良文化，諸如“不患寡而患不均”的平均主義思想；不思進(jìn)取、“等、靠、要”的懶漢思想：“沒(méi)有功勞也有苦勞”的不講效益思想：怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、不敢冒險(xiǎn)、明哲保身的消極保守思想；墨守成規(guī)、因循守舊的中庸哲學(xué)：滿足于“進(jìn)步不大年年有”的小富即安思想等。都會(huì)對(duì)員工的行為產(chǎn)生負(fù)導(dǎo)向的作用。另外。當(dāng)企業(yè)中的非正式組織的目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)不完全一致時(shí)。也會(huì)影響員工做出正確的行為。
責(zé)任編輯：youyou
發(fā)布：2007-04-05 09:54    編輯：泛普軟件 · hujian    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]
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