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企業(yè)管理:科學(xué)技術(shù)工作隊(duì)伍
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這是開展技術(shù)開發(fā)的最基本的條件。一支合格的科技隊(duì)伍應(yīng)滿足兩個(gè)基本要求,即要有一定的數(shù)量,有一個(gè)合理的隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
1.企業(yè)中從事技術(shù)開發(fā)的科技人員應(yīng)有一定數(shù)量,即科技人員應(yīng)在企業(yè)全體職工人數(shù)中占有一定比例。
對(duì)于我國大多數(shù)國有企業(yè)而言,組建一支技術(shù)開發(fā)隊(duì)伍是當(dāng)務(wù)之急。企業(yè)專門從事技術(shù)開發(fā)的科技人員的主要來源主要有:從企業(yè)外部招聘;從現(xiàn)有技術(shù)人員中抽出一部分人員;從有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的“能工巧匠”中選拔、培養(yǎng)成為專門從事技術(shù)開發(fā)活動(dòng)的人員。
2.科技隊(duì)伍結(jié)構(gòu)要合理化。企業(yè)科技隊(duì)伍結(jié)構(gòu)合理化可從以下幾方面考察:

(1)學(xué)科結(jié)構(gòu)。主要是指科技隊(duì)伍中各類專業(yè)人員的比例。
(2)職能結(jié)構(gòu)。主要是指從事不同性質(zhì)科研勞動(dòng)人員比例。
(3)能級(jí)結(jié)構(gòu)。主要是指不同知識(shí)水平和能力水平的科技人員比例。
(4)年齡結(jié)構(gòu)。主要是老年、中年、青年三類科技人員的比例。
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