ERP勞務(wù)實(shí)名制：工程企業(yè)勞務(wù)管理“好幫手”

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 　　咱搞工程企業(yè)的都知道，勞務(wù)管理那可是個(gè)讓人頭疼的大事兒。每天現(xiàn)場(chǎng)那么多勞務(wù)人員進(jìn)進(jìn)出出，人員信息、考勤、培訓(xùn)、工資發(fā)放等等，事兒又多又雜，稍不注意就容易出亂子。以前，咱們公司也是靠人工來(lái)管理這些，結(jié)果漏洞百出，效率還低。后來(lái)，公司引入了泛普軟件的工程項(xiàng)目管理系統(tǒng)，專門針對(duì)勞務(wù)實(shí)名制管理做了一系列功能，這才讓咱們的勞務(wù)管理變得省心又高效起來(lái)。下面我就結(jié)合咱們公司的實(shí)際使用場(chǎng)景，給大家好好嘮嘮這系統(tǒng)里的勞務(wù)實(shí)名制功能。

　　進(jìn)場(chǎng)登記：人員信息全掌握，一個(gè)不落

　　勞務(wù)人員進(jìn)場(chǎng)的時(shí)候，信息登記可是頭等大事。以前，咱們都是讓勞務(wù)人員自己填個(gè)紙質(zhì)表格，然后咱們?cè)僖粋€(gè)個(gè)錄入到電腦里，不僅麻煩，還容易出錯(cuò)。有時(shí)候勞務(wù)人員填的信息不全或者不準(zhǔn)確，咱們還得反復(fù)核對(duì)，浪費(fèi)不少時(shí)間。

　　現(xiàn)在，泛普erp系統(tǒng)有了進(jìn)場(chǎng)登記功能，這事兒就簡(jiǎn)單多了。勞務(wù)人員進(jìn)場(chǎng)的時(shí)候，咱們只需要讓他們?cè)谙到y(tǒng)里輸入個(gè)人身份信息，像姓名、年齡、身份證號(hào)、民族、住址，還得上傳身份證照片，這樣信息就更真實(shí)可靠了。另外，還得登記緊急聯(lián)系人信息和務(wù)工信息，比如進(jìn)場(chǎng)時(shí)間、工種、所屬勞務(wù)隊(duì)、班組、人員類型等等。系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)把這些信息整理好，生成一份詳細(xì)的勞務(wù)人員信息檔案。咱們隨時(shí)都能在系統(tǒng)里查看這些信息，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)人員的情況一目了然。

　　實(shí)際使用場(chǎng)景：

　　就說(shuō)上周新來(lái)了一批勞務(wù)人員吧，有20多個(gè)人。要是按以前的方法，咱們得花一整天時(shí)間來(lái)登記信息、錄入電腦?，F(xiàn)在有了泛普ERP系統(tǒng)，咱們讓勞務(wù)人員自己在系統(tǒng)里填信息，咱們只需要在旁邊指導(dǎo)一下，不到半天時(shí)間，所有人的信息就都登記好了，而且準(zhǔn)確無(wú)誤。這效率，比以前不知道提高了多少倍!

　　人員考勤：刷臉考勤，自動(dòng)統(tǒng)計(jì)，預(yù)警提醒

　　勞務(wù)人員的考勤管理也是個(gè)大難題。以前，咱們都是靠人工點(diǎn)名或者打卡來(lái)考勤，不僅容易作弊，還統(tǒng)計(jì)不準(zhǔn)確。有時(shí)候勞務(wù)人員忘記打卡或者代打卡，咱們還得一個(gè)個(gè)去核實(shí)，麻煩得很。

　　現(xiàn)在，泛普ERP系統(tǒng)跟考勤機(jī)對(duì)接上了，勞務(wù)人員每天在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)刷臉考勤，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)他們的考勤記錄。要是長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)考勤的，系統(tǒng)還會(huì)提出預(yù)警，提醒咱們及時(shí)關(guān)注。這樣，咱們就能準(zhǔn)確掌握勞務(wù)人員的出勤情況，避免出現(xiàn)漏考勤、錯(cuò)考勤的情況。

　　培訓(xùn)記錄：培訓(xùn)情況全記錄，預(yù)警提醒促提升

　　勞務(wù)人員的培訓(xùn)管理也很重要。以前，咱們都是靠紙質(zhì)記錄來(lái)統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)情況，不僅容易丟失，還不方便查詢。有時(shí)候勞務(wù)人員參加了培訓(xùn)，但咱們不知道他們培訓(xùn)了多長(zhǎng)時(shí)間、培訓(xùn)了什么內(nèi)容，這樣就很難評(píng)估培訓(xùn)效果。

　　現(xiàn)在，泛普ERP系統(tǒng)有了培訓(xùn)記錄功能，咱們可以詳細(xì)記錄勞務(wù)人員的專題培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)的時(shí)間、類型、內(nèi)容、名稱等等。對(duì)勞務(wù)人員的入場(chǎng)教育、日常培訓(xùn)和相關(guān)教育，系統(tǒng)都會(huì)統(tǒng)一進(jìn)行記錄存檔。要是有的勞務(wù)人員沒(méi)參加培訓(xùn)或者培訓(xùn)時(shí)間長(zhǎng)度不夠，系統(tǒng)還會(huì)提出預(yù)警，提醒咱們及時(shí)安排他們補(bǔ)培訓(xùn)。

　　人員違章記錄：扣分管理，預(yù)警提醒，規(guī)范行為

　　勞務(wù)人員在現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的時(shí)候，難免會(huì)出現(xiàn)一些違章行為。以前，咱們都是靠人工記錄違章情況，不僅容易遺漏，還不方便管理。有時(shí)候勞務(wù)人員多次違章，咱們也不知道，這樣就很難對(duì)他們進(jìn)行有效的教育和處罰。

　　現(xiàn)在，泛普ERP系統(tǒng)有了人員違章記錄功能，當(dāng)勞務(wù)人員發(fā)生違章行為時(shí)，咱們可以及時(shí)在系統(tǒng)里記錄下來(lái)，并采用扣分制對(duì)違章人員進(jìn)行管理。要是扣分超過(guò)一定分值，系統(tǒng)會(huì)提出預(yù)警，提醒咱們項(xiàng)目管理人員加強(qiáng)違章教育或者將違章人員拉入黑名單。這樣，咱們就能對(duì)勞務(wù)人員的違章行為進(jìn)行有效的約束和管理，規(guī)范他們的作業(yè)行為。

　　勞務(wù)工資管理：工資上報(bào)審核，查詢方便，圖表報(bào)表一目了然

　　勞務(wù)人員的工資管理也是個(gè)大事兒。以前，咱們都是靠手工計(jì)算工資、發(fā)放工資，不僅容易出錯(cuò)，還不方便查詢。有時(shí)候勞務(wù)人員對(duì)工資有疑問(wèn)，咱們還得一個(gè)個(gè)去解釋，麻煩得很。

　　現(xiàn)在，泛普ERP系統(tǒng)有了勞務(wù)工資管理功能，勞務(wù)管理人員可以通過(guò)系統(tǒng)上報(bào)每月勞務(wù)人員的工資，供項(xiàng)目部和公司進(jìn)行審核。相關(guān)人員還可以在系統(tǒng)里查詢勞務(wù)人員的工資發(fā)放情況。系統(tǒng)還能生成相關(guān)的圖表和報(bào)表，咱們可以按項(xiàng)目部、勞務(wù)隊(duì)、時(shí)間進(jìn)行篩分查詢，這樣就能更直觀地了解工資發(fā)放情況。

　　退場(chǎng)登記：人員流動(dòng)有記錄，查詢統(tǒng)計(jì)更方便

　　勞務(wù)人員退場(chǎng)的時(shí)候，也得做好登記工作。以前，咱們都是靠紙質(zhì)記錄來(lái)登記退場(chǎng)情況，不僅容易丟失，還不方便查詢。有時(shí)候勞務(wù)人員退場(chǎng)了，咱們還不知道，這樣就很難掌握人員流動(dòng)情況。

　　現(xiàn)在，泛普ERP系統(tǒng)有了退場(chǎng)登記功能，咱們可以詳細(xì)記錄離場(chǎng)勞務(wù)人員的退場(chǎng)時(shí)間、退場(chǎng)原因、退場(chǎng)的相關(guān)手續(xù)資料等等。這樣，咱們就能做好人員流動(dòng)和存檔工作，方便以后進(jìn)行相關(guān)查詢和統(tǒng)計(jì)。

　　數(shù)據(jù)查詢：統(tǒng)計(jì)查詢一鍵搞定，圖表展示更直觀

　　最后，還得說(shuō)說(shuō)這系統(tǒng)的數(shù)據(jù)查詢功能。咱們可以隨時(shí)在系統(tǒng)里進(jìn)行進(jìn)場(chǎng)人數(shù)、特種作業(yè)人數(shù)、違章人數(shù)和工資批復(fù)情況的統(tǒng)計(jì)查詢，系統(tǒng)還能生成相關(guān)的圖表。這樣，咱們就能更直觀地了解現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)人員的情況，為項(xiàng)目管理和決策提供有力的依據(jù)。

　　泛普軟件的工程項(xiàng)目管理系統(tǒng)的勞務(wù)實(shí)名制功能，真的是給咱們工程企業(yè)的勞務(wù)管理帶來(lái)了極大的便利。它讓進(jìn)場(chǎng)登記變得簡(jiǎn)單又準(zhǔn)確，讓人員考勤變得自動(dòng)又智能，讓培訓(xùn)記錄變得詳細(xì)又規(guī)范，讓人員違章記錄變得有效又嚴(yán)格，讓勞務(wù)工資管理變得方便又透明，讓退場(chǎng)登記變得完整又易查，讓數(shù)據(jù)查詢變得一鍵又直觀。如果您也想讓咱們工程企業(yè)的勞務(wù)管理變得更加省心、高效，那就趕緊試試泛普ERP吧!