一體化協(xié)同辦公平臺(tái)的績效管理詳細(xì)介紹

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 　　一體化協(xié)同辦公平臺(tái)的績效管理

　　指標(biāo)管理：OA系統(tǒng)列表顯示指標(biāo)記錄、指標(biāo)系數(shù)兩個(gè)板塊，安全生產(chǎn)指標(biāo)、經(jīng)營指標(biāo)提報(bào)審批完成后將自動(dòng)帶入指標(biāo)記錄，審批完成的指標(biāo)數(shù)據(jù)將自動(dòng)帶入指標(biāo)系數(shù)中進(jìn)行核算。

　　中層考評(píng)：列表顯示中層考評(píng)記錄、中層績效明細(xì)、中層考評(píng)年度匯總?cè)齻€(gè)板塊。其中：①中層考評(píng)打分完畢后，記錄自動(dòng)帶入中層考評(píng)記錄。②考評(píng)得分將自動(dòng)帶入中層績效明細(xì)，中層績效明細(xì)可對(duì)中層績效基數(shù)進(jìn)行自定義配置。③月度中層績效明細(xì)將自動(dòng)帶入中層績效年度匯總進(jìn)行各個(gè)月份的加權(quán)得分的核算，為年底進(jìn)行年終績效加權(quán)得分提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù);

　　部門績效：列表顯示部門績效記錄、部門績效年度匯總兩個(gè)板塊。其中：①部門績效提報(bào)審批完畢后將自動(dòng)帶入部門績效記錄;②部門績效記錄數(shù)據(jù)將自動(dòng)帶入部門績效年度匯總進(jìn)行各個(gè)月份的加權(quán)得分的核算，為年底進(jìn)行年終績效加權(quán)得分提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù);

　　綜合管理人員管理：列表顯示績效記錄、補(bǔ)助記錄，提報(bào)部門提報(bào)月度表單，審批完成后將記錄自動(dòng)帶入相應(yīng)的板塊進(jìn)行統(tǒng)一管理。

　　嘉獎(jiǎng)考核：列表顯示津補(bǔ)貼及獎(jiǎng)懲匯總表、獎(jiǎng)懲審批記錄、獎(jiǎng)懲分配記錄、月度獎(jiǎng)懲明細(xì)、外部獎(jiǎng)懲登記、內(nèi)外部獎(jiǎng)懲匯總、內(nèi)外獎(jiǎng)懲明細(xì)匯總。其中：

　?、俳蜓a(bǔ)貼及獎(jiǎng)懲匯總表將與核算工資相關(guān)的津補(bǔ)貼、獎(jiǎng)懲、電話扣款等數(shù)據(jù)進(jìn)行整合;

　?、讵?jiǎng)懲審批記錄、獎(jiǎng)懲分配記錄將提報(bào)部門審批完成的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)一管理;

　?、墼露泉?jiǎng)懲明細(xì)將核算工資月完成的上月審批獎(jiǎng)懲數(shù)據(jù)進(jìn)行整合，以列表的形式將明細(xì)進(jìn)行匯總;

　?、芡獠开?jiǎng)懲登記用于對(duì)外部已有明確獎(jiǎng)懲對(duì)象和額度的獎(jiǎng)懲數(shù)據(jù)進(jìn)行登記的板塊，作為整合內(nèi)外部嘉獎(jiǎng)的基礎(chǔ)。

　?、輧?nèi)外部獎(jiǎng)懲匯總使將內(nèi)外部獎(jiǎng)懲進(jìn)行整合的板塊;

　?、迌?nèi)外部獎(jiǎng)懲明細(xì)匯總是對(duì)個(gè)人內(nèi)外部獎(jiǎng)懲情況的一個(gè)匯總;

　　⑦泛普軟件支持三級(jí)嘉獎(jiǎng)與考核分配，嘉獎(jiǎng)或考核審批單額度到業(yè)務(wù)管理部門，業(yè)務(wù)管理部門可以再分配額度到部門，由部門分配具體明細(xì)到員工個(gè)人。

　　積分管理：列表顯示員工個(gè)人榮譽(yù)積分、員工個(gè)人持證積分、積分匯總表三個(gè)板塊。其中：

　?、賳T工個(gè)人榮譽(yù)積分將員工個(gè)人獲得過的獎(jiǎng)勵(lì)賦予分值，可支持靈活查詢與批量導(dǎo)出Excel功能;

　?、趩T工個(gè)人持證積分將員工獲得過的職稱、職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格賦予分值，可支持靈活查詢與批量導(dǎo)出Excel功能;

　?、鄯e分匯總表將個(gè)人榮譽(yù)積分、個(gè)人持證積分、請(qǐng)假扣分、年終績效加權(quán)得分進(jìn)行匯總，可支持靈活查詢與批量導(dǎo)出Excel功能;

　　福利費(fèi)記錄：應(yīng)用部門提報(bào)福利費(fèi)月報(bào)審批完畢后將帶入福利費(fèi)記錄進(jìn)行統(tǒng)一管理。

　　住宿記錄：應(yīng)用部門提報(bào)員工住宿月報(bào)審批完畢后將帶入福利費(fèi)記錄進(jìn)行統(tǒng)一管理。并自動(dòng)對(duì)住宿人員的情況進(jìn)行核實(shí)形成津補(bǔ)貼數(shù)據(jù)。

　　話費(fèi)扣款記錄：應(yīng)用部門提報(bào)話費(fèi)扣款月報(bào)審批完畢后將帶入話費(fèi)扣款記錄進(jìn)行統(tǒng)一管理。

　　年終測評(píng)：OA系統(tǒng)列表顯示員工行為考評(píng)記錄、中層行為考評(píng)記錄、員工行為考評(píng)得分匯總、中層行為考評(píng)匯總、年度績效考評(píng)得分五個(gè)板塊。其中：

　?、賳T工行為考評(píng)記錄、中層行為考評(píng)記錄將個(gè)人提報(bào)的考評(píng)表進(jìn)行歸檔統(tǒng)一管理;

　　②員工行為考評(píng)得分匯總、中層行為考評(píng)匯總將個(gè)人提報(bào)的考評(píng)得分帶入?yún)R總表進(jìn)行加權(quán)得分核算;

　?、勰甓瓤冃Э荚u(píng)得分將對(duì)年度工作任務(wù)得分(讀取中層績效年度匯總、部門績效年度匯總中的加權(quán)得分)、年度行為考評(píng)得分(讀取員工行為考評(píng)得分匯總、中層行為考評(píng)匯總中的加權(quán)得分)最終核算年度績效加權(quán)得分。

　　崗級(jí)管理：列表顯示崗級(jí)變動(dòng)登記、現(xiàn)崗級(jí)信息兩個(gè)板塊。其中：

　?、賺徏?jí)變動(dòng)登記可對(duì)歷次崗級(jí)變動(dòng)進(jìn)行登記，可靈活查詢導(dǎo)出Excel功能;

　?、诂F(xiàn)崗級(jí)信息可顯示在崗職工現(xiàn)崗級(jí)數(shù)據(jù)信息;

　　請(qǐng)賣方在技術(shù)文件中提供詳細(xì)方案及說明。