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某公司的考核與分配制度
內(nèi)容簡介
一、考核的目的和用途 1、 改善員工的工作表現(xiàn),以達到企業(yè)的經(jīng)營目標?! ?、 提高員工的滿意度,發(fā)掘員工的潛力,幫助員工成功與發(fā)展?! ?、 公平合理地進行員工的職務(wù)調(diào)整、薪資調(diào)整、獎懲等,并作為合同續(xù)簽的依據(jù)?! ?、 增進主管與員工之間的相互了解和溝通?! ?
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