工資核算優(yōu)化管理以保證項目生存的持續(xù)性

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項目的持續(xù)性。主要是通過分析研究項目與社會的各種適應(yīng)性，存在的社會風(fēng)險等問題，研究項目能否持續(xù)實(shí)施，井持續(xù)發(fā)揮效益的問題。對影響項目持續(xù)性的各種因素，研究采取措施解決，以保證項目生存的持續(xù)性。 接受后評價任務(wù)，簽訂工作合同或評價協(xié)議。項目后評價單位接受和承攬到后評價任務(wù)后，首要任務(wù)就是與業(yè)主或上級簽訂評價合同或相關(guān)協(xié)議，以明確各自在后評價工作中的權(quán)利和義務(wù)。 成立后評價小組，制訂評價計劃。項目后評價合同或協(xié)議簽訂后，后評價單位就應(yīng)及時任命項目負(fù)責(zé)人，成立后評價小組，制訂后評價計劃。項目負(fù)責(zé)人必須保證評價工作客觀、公正，因而不能由業(yè)主單位的人兼任：后評價小組的成員必須具有一定的后評價工作經(jīng)驗(yàn)二后評價計劃必須說明評價對象、評價內(nèi)容、評價方法、評價時間、工作進(jìn)度、質(zhì)量要求、經(jīng)費(fèi)預(yù)算、專家名單、報告格式等。 設(shè)計調(diào)查方案，聘請有關(guān)專家。調(diào)查是評價的基礎(chǔ)-調(diào)查方案是整個調(diào)查工作的行動綱一個設(shè)計良好的調(diào)查方案不但要有調(diào)領(lǐng)，它對于保證調(diào)查工作的順利進(jìn)行具有重要的指導(dǎo)作用。一查內(nèi)容、調(diào)查計劃、調(diào)查方式、調(diào)查對象、調(diào)查經(jīng)費(fèi)等內(nèi)容，還應(yīng)包括科學(xué)的調(diào)查指標(biāo)體系，因?yàn)橹挥杏每茖W(xué)的指標(biāo)才能說明所評項目的目標(biāo)、目的、效益和影響。