知識(shí)市場(chǎng)的主體

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同其他的市場(chǎng)一樣，企業(yè)內(nèi)部知識(shí)市場(chǎng)的主體包括買方、賣方和中介者三種角色。

買方通常是那些為了解決問(wèn)題而尋找知識(shí)的員工。所尋找的知識(shí)能幫助他們更有效地完成任務(wù)，或者提高他們的判斷力和技能，也就是能幫助他們?cè)诠ぷ髦腥〉酶蟮某晒Α?/span>

賣方是組織內(nèi)掌握了某些方面的知識(shí)的人，這些人用他們所擁有的知識(shí)來(lái)?yè)Q取薪水。雖然實(shí)際上每個(gè)員工都可能是知識(shí)的買方，但并不是所有的人都能成為知識(shí)的賣方。有些員工的技能是隱含性的知識(shí)，不能清楚地向他人表述。還有些人的知識(shí)太專業(yè)化、個(gè)人化，因而在知識(shí)市場(chǎng)中價(jià)值有限。有些潛在的知識(shí)賣方并不參與企業(yè)的知識(shí)市場(chǎng)，因?yàn)樗麄兿嘈排c共享知識(shí)相比，獨(dú)占其知識(shí)會(huì)給他帶來(lái)更多的利益。在很多組織中，情況都是如此，而且這種選擇是一種理性的選擇。因此，在知識(shí)管理中，一個(gè)必須考慮的問(wèn)題是如何確保知識(shí)賣方的知識(shí)共享活動(dòng)比獨(dú)占知識(shí)帶來(lái)更大的利益。

中介者在知識(shí)市場(chǎng)中的作用非常重要，他們把需要知識(shí)和擁有知識(shí)的人聯(lián)系在一起。從廣義上來(lái)說(shuō)，很多的跨部門的管理人員就是知識(shí)市場(chǎng)的中介者，企業(yè)的圖書管理人員或信息管理人員也是潛在的中介者。這些人建立了企業(yè)內(nèi)部人與人和人與書本之間的聯(lián)系。但是很多企業(yè)往往沒(méi)有認(rèn)識(shí)到這些知識(shí)中介者對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要意義，因?yàn)樗麄儾粍?chuàng)造價(jià)值，在成功中也沒(méi)有直接體現(xiàn)。相反，他們經(jīng)常到各個(gè)部門“串門”，經(jīng)常與人“閑聊”。實(shí)際上這些中介者往往是促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部知識(shí)市場(chǎng)活躍的重要因素。