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副總經(jīng)理職位說明示范書

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1.2副總經(jīng)理
職位名稱 副總經(jīng)理 職位代碼   所屬部門  
職    系   職等職級   直屬上級 總經(jīng)理
薪金標準   協(xié)同OA賬號   企業(yè)OA系統(tǒng)密碼  
職位概要:
協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。
工作內(nèi)容:
  協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；
  將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；
  制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度；
  組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；
  開展企業(yè)形象宣傳活動；
  按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告；
  指導公司人才隊伍的建設工作；
  協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；
  協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設工作；
  完成總經(jīng)理臨時下達的任務。
任職資格:
教育背景:
◆企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)碩士以上學歷。
培訓經(jīng)歷:
◆接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟法、財務管理等方面的培訓。?
經(jīng)    驗:
◆8年以上工作經(jīng)驗，5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。
技能技巧:
◆熟悉企業(yè)業(yè)務和流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；
◆熟悉企業(yè)全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源；
◆良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；
◆熟練使用辦公OA系統(tǒng)。
態(tài)    度:
◆敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力；
◆嚴謹?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力；
◆良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業(yè)心強。
工作條件:
工作場所:辦公室。
環(huán)境狀況:舒適。
危 險 性:基本無危險，無職業(yè)病危險。
 
直接下屬                             間接下屬
發(fā)布：2025-11-13 00:47    編輯：泛普軟件 · admin    [打印此頁]    [關閉]

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